029-88452005
全國服務(wù)熱線一、銷售部
1、銷售工程師 3名
職位要求：大專以上學(xué)歷，生物、制藥、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，或有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的營銷專業(yè)，對銷售工作有熱情，能承受一定的壓力，勤奮好學(xué)。
工作職責(zé)：公司產(chǎn)品在國內(nèi)市場的銷售工作及業(yè)務(wù)拓展。
晉升通道：助理銷售工程師——銷售工程師——銷售主管——銷售經(jīng)理
二、技術(shù)研發(fā)部
1、技術(shù)研發(fā)人員 3名
任職要求：本科及以上學(xué)歷，生物、化學(xué)、制藥及相關(guān)專業(yè)，2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，具備一定的團隊管理協(xié)調(diào)能力。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)計研發(fā)方案，解決項目在實施過程中存在的主要技術(shù)問題，負(fù)責(zé)為生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售等部門提供技術(shù)指導(dǎo)和咨詢并進行團隊管理工作。
晉升通道：技術(shù)研發(fā)主管——研發(fā)部長——研發(fā)部經(jīng)理——技術(shù)總監(jiān)
2、實驗員 5名
任職要求：本科以上學(xué)歷，生物、化學(xué)、制藥及相關(guān)專業(yè)；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
工作職責(zé)：熟練使用中藥研發(fā)實驗室常規(guī)設(shè)備，能按時完成日常實驗任務(wù)，做好實驗記錄，并保證實驗記錄的準(zhǔn)確可信性并且對實驗數(shù)據(jù)能進行簡單整理及分析工作，能獨立解決工作中的一般技術(shù)問題。
晉升通道：普通實驗員——項目負(fù)責(zé)人——研發(fā)主管
三、財務(wù)部會計 1名、
任職要求：財會及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷，三年以上工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗，具有專業(yè)的會計知識，Excel操作熟練，初級職稱、會用友軟件者優(yōu)先，為人處事靈活、工作踏實、嚴(yán)謹(jǐn)。
工作職責(zé)：管理公司及分部整體賬務(wù)處理及報稅、工商事宜，參與公司內(nèi)部核算。
晉升通道：會計——會計主管——財務(wù)副部長——財務(wù)部長
四、生產(chǎn)部
（工作地點：陜西省三原縣、提供住宿有職工食堂）
1、質(zhì)量人員 2名
任職要求：大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，掌握各類分析儀器并熟練操作者。
工作職責(zé)：質(zhì)量把關(guān)，對生產(chǎn)全過程的產(chǎn)品監(jiān)控抽樣、檢驗、封存及留樣登記；有發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程質(zhì)量問題的能力；
熟悉使用液相、氣象、原子吸收等及維護清潔各類檢驗儀器。
五、薪酬待遇：
1、員工工資組成：
職稱工資+崗位工資+績效工資+全勤獎+工齡工資+餐補+加班費+獎金構(gòu)成；
2、提成工資：
銷售員工有銷售提成；
研發(fā)人員有技術(shù)研發(fā)提成；
3、年底有年終獎的發(fā)放：
4、員工生日、免費體檢及節(jié)假日禮品發(fā)放；
5、提供社保待遇；
6、帶薪年假；
